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青草福利,在讨论薪水时,您是谈论月薪还是年薪?

2020-10-14 22:03:42平面部落美文网
许多人仍然对首先谈论月薪还是年薪感到困惑。实际上,他们当然会同时谈论两者。但是在这里您必须注意顺序。在毕业的头三年,您是一个社交新手。在这个时候,您更有可能被所谓的年薪所愚弄。这里的HR也喜欢和您谈谈年薪。为什么?因为小白最好用年薪来骗你,所以小白也觉得“年薪”这个词太大了。更具体地说,每个人都会理解本文的原则:“毕业后不要与我谈论年薪。”实际上,在毕业后的前三年中,大多数人对应的是年薪不到20万

  许多人仍然对首先谈论月薪还是年薪感到困惑。 实际上,他们当然会同时谈论两者。

  但是在这里您必须注意顺序。 在毕业的头三年,您是一个社交新手。 在这个时候,您更有可能被所谓的年薪所愚弄。 这里的HR也喜欢和您谈谈年薪。 为什么?因为小白最好用年薪来骗你,所以小白也觉得“年薪”这个词太大了。 更具体地说,每个人都会理解本文的原则:“毕业后不要与我谈论年薪。”

  实际上,在毕业后的前三年中,大多数人对应的是年薪不到20万的人。 对于处于此薪水范围内的人,请记住您必须先与另一方谈论月薪,然后再谈论整体年收入,包括各种福利和补贴的年薪。不要颠倒顺序。

  

  但是,对于那些已经毕业了几年的人,例如那些已经毕业了5年或更久的人,或者那些年薪超过20万的人,您必须首先谈谈年薪。

  如果您的年薪为20万,那么下一步自然是30万,至少30万。 没有退款,因为100,000,200,000,300,000,400,000。这将使HR印象间隔为100,000。 这称为印象协商。

  印象方法非常简单。 您的年薪是500,000,目标自然是100万。 不要索要700,800,000。 如果您已经有90万的年薪,那么您必须声明当前的年薪为100万,然后再说200万甚至300万。价格1。200万,1。500万和1。600万被低估了。 最好从200万减少到1。800万,这也实现了目标。

  

  有人问,为什么我们要在毕业多年后或高薪之后先谈年薪?我们不能先谈月薪吗?

  例如,您已获得学士学位6年,您当前的税前月薪为19,500元,即20,000元。 贵公司的年薪为13至15岁,年薪为26万至30万元,即30万元。此时,如果您想换工作,则必须年薪为40万,最好是50万。 这个是正常的。

  但是目前,下一家公司及其人力资源部将不敢与您谈论年薪。 他们只会问:“您目前的月薪是多少?““您能提供银行的月薪营业额吗?”“您一个月内能得到多少收入”。每个人都看到了,她会盯着你的月薪问。

  请注意,在您的月薪为20,000元之前,银行记录显示,卡的薪水约为14,500元,乘以12即为170,000元。然后,HR将继续与您讨论月薪而不是年薪。 她会悄悄将您的薪水定为17.4万,并在税后22给您30%的加薪。60,000,然后计算出您的税前年薪为309,863元,这是非常准确的,但是仍然是30万。

  您会看到,您已经有“ 300,000的年薪”,辞职后,您的年薪仍为300,000。 您最初的目标是500,000。这是一个把戏。 人力资源代表着公司方面,代表着资本的贪婪本质。 当您削减薪水并为TA工作时,您会更加快乐。

  

  世界上没有好公司,但是坏公司会在您刚毕业时与您讨论年薪,并在您毕业多年后与您讨论月薪。 这是规则。

  我们必须做相反的事情。 刚毕业后,先与另一方谈论月薪,然后再谈论年薪; 毕业三年以上后,先与对方讨论年薪,再谈月薪; 就是说说吧,要视情况而定,尤其是城市,现在,更重要的标准是20万元。 如果年薪低于20万元,则首先讨论月薪,然后再讨论年薪。

  

  让我们看下面的两张图片。 当当前月薪在10,000的早期时,这就是我们小组中的一位朋友谈论薪水的方式。 按照他的思想和方法,他只能谈论最高月薪15,000。

  没办法,也不要太愚蠢。 我已经被洗脑20年了,我不得不反复洗一次。让我们看以下四个步骤。

  

  这是手工授课的。目的是首先将人力资源部提议的月薪更改为年薪,然后强调我目前的年收入约为20万左右。 因此,我希望您的公司给我30万美元的年薪,我会上班。大概就是这个意思。

  通常,世界告诉您,月薪11,000意味着年收入“略高于100,000”,因此您洗脑的潜意识是“我的下一个年薪需要200,000。“不,用我们的方法,这一次,我们得跳或谈论30万元的年薪。 这就是所谓的薪水讨论。 它比那些教条更有用,比您的加班工作更有用。

  祝所有读者高薪。

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